やりがいに迫る【福井版】|5C-Plant
当メディアはトラストファーマテック株式会社をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
このメディアでは福井県での就職を考えている方に向け、
「医薬品製造オペレーター」の魅力とやりがい、待遇や将来性などを余すことなくご紹介。
実際に働く先輩たちの声からリアルな実情を知ることで、
あなたの悔いのない転職活動をサポートします。
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製造オペレーターは製造業だから、3K(きつい・汚い・危険)で大変そう…。
そう思っていませんか?
いえいえ!実は医薬品製造は、働きやすさや将来性などが整っており、3Kとは真逆とも言える好環境な現場が増えています。
そのため、このメディア内では医薬品製造オペレーター職を"5C"と定義。
5Cとはなにか、具体的に見ていきましょう。
「製造現場は暑くて汚れそう」というイメージがあるかもしれませんが、医薬品工場はその逆です。医薬品は人の口に入るもの。そのため、現場は「GMP※1」に基づき、塵埃や微生物の混入を徹底的に排除したクリーンルームとなっています。
空調システムにより、室温や湿度は一年中一定に保たれており、季節を問わず常に快適。徹底した衛生管理のもと、整理整頓された清潔な空間で、高品質を目指す製品づくりに集中できるのがこの業界の大きな特徴です。
景気の変動に左右されず、長く腰を据えて働きたい方に適しているのが医薬品・製薬業界です。医薬品は人々の命と健康を支えるために欠かせないものであり、どんな不況下でも需要がなくなることはほとんどありません。
なかでも、国の医療財政を支える柱として普及が進む「ジェネリック医薬品(後発医薬品)」は、今後も安定した供給が求められる成長分野です。
社会インフラとしての役割を担う業界だからこそ、長期的な視点で自身のキャリアを築いていくチャンスが広がっています。
医薬品・製薬業界は、未経験からでも「一生モノの専門スキル」を身につけられる環境が整っています。
入社後は、法律で定められた厳格なルールであるGMPの基礎から学び、実務を通じたOJT※2で着実にステップアップが可能です。
また、製造工程を極めてマネジメント職を目指すだけでなく、培った現場知識を活かして品質保証や生産技術といった高度な専門職へ挑戦する道も開かれています。
独自の研修制度や資格取得支援を用意している企業も多く、自身の意欲次第で、製造現場の枠を超えた多彩なキャリアパスを描けるのが魅力です。
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人々の健康を守る業界だからこそ、働く従業員の健康や生活も大切にする文化が根付いています。
製造業の中でも給与水準は比較的高く、賞与や手当が充実している企業が多い傾向※3にあります。 また、最新設備の導入や工程の自動化により、効率的な生産体制が築かれているため、残業時間が抑制され、年間休日もしっかりと確保されている企業が増えています。
オンとオフのメリハリをつけながら、経済的にも時間的にもゆとりのある生活を送りやすい環境といえます。
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医薬品製造オペレーターの仕事は、形ある製品を作るだけでなく、その先にある「患者さんの健康と未来」を創り出す仕事です。
現在、ジェネリック医薬品の数量シェアは全国平均で85%※4に達しており、日本中の医療現場を支えています。
「自分が関わった薬が全国の薬局や病院で使われ、誰かの健やかな日々を支えている。」その圧倒的な貢献実感こそが、この仕事における最大の誇りであり、自分自身の人生を充実させる原動力となります。
自分の仕事が患者さんの笑顔につながる、まさに“希望をつくる仕事”なのです。
患者本人
患者の家族
未診断・
潜在患者層
地域社会・医療圏
将来世代/
子どもたち
医療従事者/
医師・看護師
社会全体/経済圏
開発途上国・
医薬品アクセスが限定的な地域の人々
キレイ・チャンス有・キャリアパス有・高待遇・将来性アリの「5C」が揃う医薬品製造オペレーターですが、実際に働く人は具体的にどんなところにやりがいを感じ、どのようなキャリアを築いているのでしょうか?
ここでは、実際に現場で活躍する5名の方々にお聞きした“医薬品製造オペレーターのリアルな声”を集めました。
私たちが普段手に取る医薬品は、出来上がるまでに大きく9つの工程を経ています。原材料の入荷から最終的な包装まで、どの工程が欠けても高品質な薬を世に送り出すことはできません。
各プロセスで医薬品製造オペレーターがどういった役割を担い、次の工程へ繋いでいるのか。その詳細を紹介します。
工場に届いた原料の数量や品質試験の結果を確認し、システムへ正確に登録します。製造の起点となる重要な工程で、徹底した現物管理と情報入力を担当します。
処方に基づき原料を精密に計量した後、専用の機械で混ぜ合わせます。その後、成分が均一になるよう粉末を一定の大きさに加工し、錠剤の素となる粒を作ります。
造粒された粒に、滑沢剤などの添加剤をさらに加えて混ぜ合わせます。打錠に適した状態に調製し、製品の有効成分が偏ることなく一定に保たれるよう管理します。
調製された粉末を打錠機に投入し、高い圧力をかけて錠剤の形へ成形します。規定の重さや硬さが保たれているか、製造中も定期的にサンプリングして測定します。
錠剤の表面を薄い膜でコーティングします。苦味を抑えて飲みやすくするほか、光や湿気から有効成分を守り、品質を長期間安定させるための重要な工程です。
薬の種類を識別しやすくするため、錠剤の表面に製品名や識別コードを印字します。印字のズレやカスレが起きないよう、印刷機を緻密に調整しながら監視します。
カメラ検査機と目視によって、錠剤に汚れ、付着物、欠けなどの外観不良がないか全数検査します。高い品質基準をクリアした製品のみを次工程へ送ります。
検査済みの錠剤をプラスチックとアルミのシートで包む「PTP包装」を行います。錠剤が欠けることなく正しくポケットに入っているか、気密性に問題ないか確認します。
PTPシートを説明書と一緒に個装箱へ詰め、最終的な製品の形に仕上げます。使用期限や製造番号が正しく印字されているかを厳重にチェックし、出荷に備えます。
以下は、未経験入社の医薬品製造オペレーターにおける1日のスケジュール例です。
工場の継続的な稼働のため、配属先によっては一部二交替制(シフト制)が取られており、早番・遅番などと区切って交替で働くのが基本で、一部工程においては、深夜~翌朝までのシフトが組まれることもあります。
実際の流れを掴めることで働くペースが理解しやすくなります。
6:00~の勤務開始に合わせ、だいたい5:50ごろまでには出社します
グループ別の朝礼があり、上長から共有事項があればこの時全体を通して共有をもらいます
工程業務に加え、責任者になると役職者ごとの打ち合わせなどもあります
勤務スタートの3時間半後が標準休憩時間(1時間)になります
14:20~の勤務開始に合わせ、だいたい14:10ごろまでには出社します
午前シフトの担当者から進捗等の引継ぎ共有をもらい、作業を開始します
工程業務に加え、責任者になると役職者ごとの打ち合わせなどもあります
この休憩時間を使い、夕食を済ませます
医薬品製造オペレーターは、特別なスキルや経験がなくても「誰かの役に立ちたい」という想いがあれば挑戦できる職業です。徹底した衛生管理のもと、整った設備とクリーンな環境で働けるだけでなく、安定した待遇や将来性も大きな魅力です。
日々の誠実な仕事が、全国の患者さんの健康と笑顔を支える。そんな一生モノの経験と大きな誇りが、医薬品製造オペレーターの業務にはあります。安定した未来とやりがいの両立を、ここからはじめましょう。
サワイグループホールディングスの事業会社として2021年に設立、福井県あわら市でジェネリック医薬品の製造を担っています。沢井製薬の製造委託先として連携し、「なによりも患者さんのために」という理念のもと、安定供給と品質向上に取り組んでいる企業です。
市内に3つの工場を構え(※2025年11月調査時点)、年間30億錠規模の生産設備を保有。真心を込めた医薬品を安定的に届けることを使命としています。
今後は人員強化を進めながら実生産能力を最大化し、沢井製薬の200億錠規模の生産体制の一翼を担っていきます。
トラストファーマテックは福井県で唯一“5C”が揃った好環境※。トラストファーマテックならではの特長をまとめました。
「製造業=暑くて汚れる」というイメージとは無縁の環境です。福井県あわら市にある3つの製造工場(矢地、清間第一、第二)※1は、すべて医薬品GMPに準拠したクリーンルームです。
● 具体的な環境:
24時間365日、高度な空調システムにより室温・湿度・気圧が自動制御されています。
● 将来性:
2027年から2028年にかけて稼働予定の新工場増設に向けた大規模投資(約195億円)が進んでおり、さらに高度な自動化・クリーン化が進んだ環境で働くことができます。
「景気に左右されない安定」だけでなく、「拡大する事業」に身を置けるのが強みです。
● 圧倒的な規模:
年間約30億錠の生産能力を誇り、さらに2030年度に向けてグループ全体での生産体制を強化する中核拠点を担っています。
● ジェネリックの使命:
沢井製薬の主要な製造受託先として、全国の処方箋の約8割以上を占めるジェネリック医薬品※2の供給を支える「止めてはいけない」社会インフラとしての大きなチャンスがあります。
未経験からでも専門職としてステップアップできる「学びのインフラ」が整っています。
● 独自の研修制度:
サワイグループ共通の学習プラットフォーム「Sawaiオープンスクール」を利用でき、異業種合同のスクール受講料が全額補助※3されるなど、社外でも通用するスキル形成を支援。
● 多種多様な通信教育講座:
150以上の通信教育講座があり、受講料の50%〜85%が補助※3されます。将来は製造現場のリーダーだけでなく、生産管理やバリデーション(適格性評価)などの技術専門職への道も具体的に描けます。
福井県内でも指折りの「経済的・時間的なゆとり」※4を実現できる環境。
● 高い還元率:
賞与実績は年5.0〜6.6ヶ月分で、月平均残業は15.2時間(2024年度実績)。完全週休2日制で年間休日は124日確保されています。
● 移住・生活支援:
借上げ社宅制度(単身・世帯用)が完備されており、遠方からの入社時には引越し代も会社が負担。U/Iターン者も安心してキャリアをスタートできる経済的バックアップが充実しています。
日々の作業が「誰の、何に役立っているか」が明確な仕事です。
● 理念の共有:
企業理念「なによりも患者さんのために」を現場レベルで徹底。単なる「モノづくり」ではなく、薬を待つ全国の患者さんへ「安心」を届ける工程を自らの手でつくります。
● 地域への貢献:
福井県あわら市に根ざした企業として、雇用の創出や地域医療の安定供給に貢献。自分たちの仕事が日本の医療経済(医療費の適正化)を直接支えているという、目に見える誇りを持って働けます。
条件面の確認ができたところで気になるのは、「ちゃんと働きがいもあるのか」「自分に合った職場なのか」という点。下記では、トラストファーマテックの医薬品製造オペレーターとして働く「未経験入社」の2名に、やりがいや職場の雰囲気について直接インタビューした内容をまとめています。
1,890億円という盤石なグループ売上※1を基盤に、
約800の販売品目(グループ累計)※2の一翼を担うトラストファーマテック。
特筆すべきは、90%を超える定着率や、平均15.2時間の残業時間といった「数字」に表れる組織の健全さ。データが物語るのは、社員が長期的にキャリアを形成できる確かな環境の存在です。
“5C”な好環境で働きがいもある
「トラストファーマテック」。
最後に、トラストファーマテックで働く社員に「トラストファーマテックを一言で表すと?」と質問し、回答していただきました。
明日への処方箋をつくる
人々の健康と
未来を支える会社
『プロ』が育つ場所
社員の教育や研修体制づくりに
注力していて
自分も成長できる会社
昨日までの自分を超え続ける
新しいことに挑戦し、
成長できる機会が数多い会社
誠実さという、最強の技術
手順を遵守する
会社
信頼を形にする最後の砦
サワイグループの品質を支える
ジェネリック医薬品を製造している会社
一度も会わない、誰かの力に
なによりも患者さんのために
働いている会社
医薬品製造オペレーターを目指すなら、医薬品業界の理解も欠かせません。下記では、年収相場や将来性など、医薬品業界の実情をわかりやすく解説しています。
異業界からの転職であっても基礎知識を押さえておくことで、入社後の「こんなハズじゃなかった…」というミスマッチを減らすことができるでしょう。
下記にて「製造業」について深く知りたい求職者に向けて、業界の将来性や仕事内容、二交替制のメリットなどをわかりやすく紹介しています。
とくに製造業界が初めてとなる異業種転職を検討しているのなら、本メディアで製造業界の理解を深めることで、より納得して転職活動に臨めるでしょう。
下記では、福井でおすすめの中途採用の仕事を紹介しています。県内勤務のホワイト企業や安定した業界、Uターン転職の支援制度などについて詳しく解説。福井での転職を考えている求職者は必見です。