「家族との時間」と「自分の成長」、どちらも諦めない。公務員からUターンで挑む、未経験からの製薬人生。

以前は愛知県で働いていましたが、24時間勤務や土日出勤が多く、実家の福井に帰省できない日々が続いていました。
家族と毎日会っているとなかなか気づけないですが、久しぶりに会うと体調の変化などこれまでとの違いを目の当たりにしました。そこから、家族との時間をもっと大切にしたいと強く思うようになったのがきっかけです。

兄が製薬業界で働いていたということもあり、身近な存在だったのが一つ大きかったです。私自身は業界未経験でしたが、新しいことに挑戦したいという気持ちと、親会社が上場しているサワイグループホールディングス^※ということで福利厚生がしっかりしていることが、トラストファーマテックを選んだ決め手です。

また、前職では自己研鑽の時間がとれないこともストレスでしたが、トラストファーマテックには「能力開発サポート」という制度があり、入社後もスキルを高めていけることも魅力でした。
私は挑戦することにやりがいを感じるので、公務員から転職することへの不安は一切ありませんでした。

実家に帰る回数が増えました。これまではスマホでのやりとりがほとんどでしたが、顔を合わせて会話できるようになったので良かったです。
あとは、予定が立てやすくなりましたね。前職は時間が不規則だったので難しかったですが、いまは友達とごはんに行ったり、スノーボードをしたりと、満喫できています。

トラストファーマテックでは長時間労働や休日出勤はなく、残業も限定的なので、ワークライフバランスがとりやすいのが嬉しいです。

トラストファーマテックではトラブルを未然に防ぐための5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・習慣化)を徹底して取り組んでいますが、一つひとつの部品の配置まで決められていることには驚きました。

現場ではボールペン1本がなくなっただけで大問題になります。なので、物に定位置をつくり、それが結果的に作業効率につながることがわかったので、私も普段から整理整頓を意識するようになりました。

あとは機械音痴なので、機械の操作を覚えられるか不安でした。実際に最初は苦労しましたが、機械操作についてわからないことがあれば都度先輩方に聞いて、丁寧に教えていただきました。なので、いまは不安はありません。

なんでも相談できます。私自身、わからないことはしつこいくらいに聞いていますし(笑)。
いまの職場は、みんなフレンドリーで話しやすい雰囲気です。仕事のことはもちろん、プライベートの話も気楽に話せるのでありがたいですね。

1日の生産計画をチームで達成できたことです。
ハードルが高めの生産計画が下りてきた際に「達成できるか不安…」という雰囲気がチーム内に漂っていましたが、それぞれ自分の作業に集中し、作業が終わった人は別の作業のサポートに入るというチームプレーを徹底しました。結果、業務時間内に計画を達成することができました。

あの時の緊張感は忘れられませんが、それ以上にやり終えた時のメンバー同士の笑顔が印象的でした。

使用する機械が多岐にわたり、それを覚えることは大変ですが、それ以上に患者さんの健康を支えているというやりがいがあります。私が担当するのは調製や造粒工程で、何度も原料をすくいあげて重さを計るという業務を行うため体力勝負にもなりますが、一日仕事を終えたときは達成感があります。

日々の作業のなかで必ず2項目以上、自分がわからないことを先輩に聞いたり調べたりして自分のものにするということを心掛けています。
進化・進歩していきたいという思いは学生時代から持っていて、社会人になった今も大切にしています。自信のある作業でも慢心せずに、患者さんのために日々進化していきたいと思っています。

患者さんの命に関わる仕事ですので、仕事に対しての責任感が強くなった気がします。
また、自分のタスクをこなしつつ周りのサポートもできるようになったことで、「ありがとう」と言われ、喜んでもらえると嬉しいですね。できないができるに変わっていく変化と、成長が目に見えて実感できることが、自分にとっての生きがいです。